RH - Contrôle de gestion
Définition de nos missions
Nos mission de Ressources Humaines (RH) et de contrôle de gestion ont pour objectif d’assurer une bonne coordination entre les différents services. Ayant un rôle de facilitateur, nous sommes en mesure de couvrir les champs d'applications suivants :
Champs d'application des Ressources Humaines
- Créer du contenu réseau internet, intranet.
- Assurer le suivi quotidien des taches administratives fonctions supports de la Direction
- Prise de rendez-vous,
- Préparation des dossiers,
- Organisation des déplacements.
- Organisation de salon ou d'événementiel
- Suivi de personnel
- Formation
- Visite médicale
- Entrée et sortie
- Véhicule de fonctions
- Carte de crédit d'entreprise
- Téléphonie
- Cheque cadeau et autre avantage
Champs d'application de Contrôle de Gestion
- Créer, maintenir et alimenter les tableaux de suivis des budgets
- Analyser les KPIs et apporter un point de vue opérationnel aux améliorations de stratégie
- Assurer le suivi des engagements financiers et des programmes d'amortissement des investissements.
- Analyser des opportunités pour réduire les dépenses opérationnelles (énergie, maintenance, logistique, etc.).
- Mise en place d’outils de gestion et d’analyse (tableaux de suivi, logiciels de pilotage).
- Assurer le respect des procédures internes et des règles liées aux dépenses.
- Appliqué et suivre une classification des dépenses entre elles.
- Contrôle d'imputation et de gestion de la TVA
- Maitrise des logiciels de suivi comptable
